Ya hemos recorrido la mitad de
camino de nuestro proyecto. Las sensaciones son muy buenas. La satisfacción es
generalizada. No nos reconocemos si nos comparamos con las personas que éramos
cuando entramos aquel cuatro de marzo, tan cercano en el calendario, pero tan
lejano en nuestra memoria. Hemos hecho un buen grupo, las relaciones personales
son muy buenas. Somos más fuertes, más conscientes de lo que podemos ofrecer a
ese nuevo mercado laboral del que queremos formar parte. Tenemos autoestima,
motivación, ilusión y empuje. Todos los días demostramos nuestra postura
proactiva. Nuestra coordinadora ha trabajado duro para ello y se lo
agradecemos.
Queda por recorrer la mitad del
camino. Podríamos caer en el triunfalismo, ser presas de la pereza o viajar el
trecho que nos queda a lomos de la inercia. Mantengamos la tensión, continuemos
con el trabajo, sigamos motivados y no nos dejemos engañar por la falsa
satisfacción de la labor bien hecha, porque todavía no está acabada. Ni mucho
menos. Hemos conseguido mucho, pero queda mucho más por conseguir.
A lo largo de la semana, los
comités han continuado con su cometido. Hemos repasado los elevator pitch que realizamos la semana pasada y, en general, hemos
visto considerables mejoras. El miércoles 18, una pequeña representación de la
Lanzadera se desplazó hasta la sede de Hispanidad Radio para dar a conocer el
proyecto con Esmeralda y Teresa, de Desatando Encuentros. Esta sección se emite
dentro de Anda que Anda, el matinal que dirige y presenta Juan Infante, pionero
de la radio onubense y formador de grandes profesionales que comenzaron su
carrera en esta maravillosa cantera de periodistas. Os dejamos el enlace. La
intervención lanzadera comienza en el 01:25:00 y termina en el 01:42:00.
Gracias por hacernos un huequecito en vuestra parrilla, amigos.
http://hispanidadradio.familyds.com/Andaqueanda/?p=episode&name=2016-05-19_2016-05-18_[10¦05¦01]_to_[13¦30¦00]_anda_que_anda.mp3
Durante estos últimos días
estamos comenzando a trabajar las labores de intermediación. Es fundamental
encontrar contactos en las empresas punteras de Huelva que más se adapten a
nuestros perfiles y conseguir tener unos minutos de charla con ellos, para que
nos indiquen qué tipo personal necesitan y cómo acceder a sus procesos de
selección. En definitiva, de entablar una relación cara a cara, cercana y
abierta con las personas responsables de nuestras futuras incorporaciones.
Para facilitar la labor, Israel y
Curro, compañeros del comité 2.0, nos han ofrecido hoy un taller en el que
hemos analizado varios portales de empleo, páginas web de empresas de trabajo
temporal y agencias de colocación. Otra herramienta más, en definitiva, para
estar al tanto de todo lo que pasa en el panorama laboral y no dejar pasar ni
una sola oportunidad interesante.
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